NWJV aktuell - 29. Mai 2008
NWJV ist Projektpartner des SSB Mönchengladbach
Pilotprojekt
„Frauen in Führung“
Mädchen und Frauen sind in unserem Sportsystem nach
wie vor unterrepräsentiert, das gilt insbesondere für Frauen in Führungspositionen.
Zielsetzung
Ziel des Projektes ist es, mehr (junge) Frauen für das
Ehrenamt zu gewinnen, zu qualifizieren und zu binden. Durch die Stärkung und
Qualifizierung der Mädchen und Frauen im Projekt sollen sie sich Kompetenzen
aneignen, die nicht nur für das Ehrenamt nützlich sind, sondern auch für
Schule, Beruf und Freizeit. Durch die Projektteilnahme können sie
Qualifikationen und Kontakte für ihre Zukunft erlangen.
Projektdauer
Die gesamte Projektlaufzeit beträgt drei Jahre und
beginnt mit der Auftaktveranstaltung im August 2008. Die Laufzeit für eine
Mentoringrunde beträgt ein Jahr.
Inhalte
Das Gesamtprojekt ist unterteilt in drei Säulen. Die
Teilnehmerinnen sind nicht verpflichtet, an allen drei Säulen teilzunehmen,
sondern können sich entscheiden - je nach Erfahrungsstand, Unterstützungsbedarf
und Zeitreserven - an welchen Angeboten sie sich beteiligen.
Projektstandort
Das Konzept soll regional auf Mönchengladbach und
Umgebung eingeschränkt werden (Ballungsgebiet mit kurzen Wegen). Die
Teilnehmerinnen werden aus den Ebenen der Verbände, Bünde und Vereine
gewonnen.
Säule 1: Mentoring
Hier sollen zehn Paare aus jeweils einer Mentee und einer Mentorin gebildet
werden. Die Form und Häufigkeit der Treffen wird den Paaren überlassen, jedes
Paar wird von einem Mitglied der Arbeitsgruppe begleitet.
1.1 Die Mentee
Hier sind (junge) im Sport engagierte Frauen gemeint, die noch wenig Erfahrung
haben. Würden Sie gerne in einem regelmäßigen, persönlichen Kontakt von
einer erfahrenen Frau unterstützt und begleitet und in Netzwerke eingeführt
werden?
1.2 Die Mentorin
Verfügen Sie über langjährige Erfahrung in der Verbands- oder Vereinsarbeit?
Haben Sie Lust, engagierten aber weniger erfahrenen Frauen einen Einblick in
diese Arbeit zu bieten und sie bei ihrem ehrenamtlichen Engagement zu begleiten
und zu unterstützen? Unser Projekt bietet auch Ihnen die Möglichkeit sich
weiter zu qualifizieren und neue Wege kennen zu lernen.
Säule 2: Qualifizierung
Die Qualifizierungsmaßnahmen werden in vier Modulen angeboten:
- Strukturen im organisierten Sport
- Kommunikation
- Veranstaltungsmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit
An diesen Maßnahmen können nicht nur die Mentees und
Mentorinnen teilnehmen, sondern auch andere interessierte Frauen, die sich aus-
und fortbilden wollen.
Hier werden nicht nur Inhalte vermittelt, die Sie für
Ihr ehrenamtliches Engagement im Sport anwenden können, sondern viele der
Kenntnisse und Anregungen aus den Seminaren sind auch in anderen Bereichen, z.B.
im Beruf, von Vorteil. Jedes Weiterbildungsmodul schließt mit einem Praxisteil
ab.
Säule 3: Netzwerk
Hier sollen sich alle am Projekt teilnehmenden Frauen einbringen. Zusätzlich
wird das Netzwerk auch für Frauen, die nicht aus dem organisierten Sport kommen
müssen, geöffnet.
Zum einen wird vom LandesSportBund NRW eine Datenbank geschaffen, die enthält:
- Themenbereiche mit den Kontaktdaten zu engagierten Frauen und zu Expertinnen und Experten;- Nennung von Ansprechpartnerinnen und ihren Arbeitsschwerpunkten;
- Termine;
- Informationen vom LSB NRW;Â
- Links zu „Frauenseiten“.
Weiterhin wird ein Forum eingerichtet, in dem direkt
miteinander in Kontakt getreten werden kann. Der Zugang wird mittels eines
Passworts geschützt zugänglich sein.
Eine geplante gemeinsame Auftakt- sowie
Abschlussveranstaltung trägt ebenso zur Netzwerkbildung bei wie Kontakte, die
im Rahmen der praxisbezogenen Umsetzung geknüpft werden können.
Wir freuen uns auf Sie!
Nähere Informationen erhalten Sie bei Kerstin Dick unter 02 03 / 73 81 - 8 40 oder Kerstin.Dick@lsb-nrw.de
>>> Einladung Info-Veranstaltung am 24. Juni 2008
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29.05.2008
